Sumber pengaruh berdasarkan kajian ada 3 peringkat :
1. Jawatan - 15 %
2. Penguasaan sesuatu bidang - 35 %
3. Personaliti - 50 %
Kesimpulannya, sesiapa yang memimpin sebuah organisasi dengan menumpang kelebihan jawatan yang padanya atau apa yang disebut sebagai "formal authority", implikasi kepimpinan berdasarkan kelebihan jawatan ini hanya sekitar 15 % sahaja kalangan pasukan dan mereka yang dipimpinnya. Akhirnya siapa pemimpin yang akan dilihat berpengaruh, demikianlah kuasa personaliti dan kompetensi sebagai sumber terbesar pengaruh seseorang.
Leadership Code (Harvard Bussiness School) mencadangkan anda membuat ujian dan melihat di mana kedudukan anda dalam 5 kategori kepimpinan di atas.
Leadership Code (Harvard Bussiness School) mencadangkan anda membuat ujian dan melihat di mana kedudukan anda dalam 5 kategori kepimpinan di atas.
Terima kasih kepada PMIUPM atas kepercayaan yang diberikan untuk menjemput saya.
Hebat kajian ni..Insyaallah 27hb Feb ni, SatuHati Corp. akan buat satu kursus bertajuk Membina Personaliti Berpengaruh..Moga-moga dgn kursus ini akan dapat membina 50% dari personaliti itu untuk menjadi individu berpengaruh=) doakan ustaz
saya sudah terlepas.,
tak perasan ade seminar/training ni di UPM